环球360管理网经济学院课程考核实施方案

为进一步加强课程考核管理，提高本科教学质量，根据学校《关于印发< 环球360管理网课程考核管理办法（修订）>的通知》（民大教学〔2019〕10号）（以下简称《课程考核管理办法》）要求，结合经济学院学科专业实际特点，制定本课程考核实施方案。该方案已经学院教学工作分委员会讨论通过，现印发各教研室和全体师生，请严格遵照执行。

一、过程考核具体项目

过程考核包括考勤、平时作业、课堂交流讨论、平时测验、课内实验、课堂实训、课内实践、期中考试8个项目。理论课程须从上述8个项目中选择3-8个项目进行过程考核，实践性教学环节课程可从上述8个项目中选择0-8个项目进行过程考核，同一门课程的过程考核具体项目和成绩比例应保持一致。根据每门课程教学过程实际情况，由课程负责人于上一学期末召集所有开课成员集体研究确定下一学期该课程过程考核的具体项目及比例，填写相应表格（见附件），报学院审核通过统一发布执行。过程考核项目中若包含考勤项目，该项目成绩占过程考核成绩的比例不得超过20%。

二、期末考核成绩基本分数底线

根据学校《课程考核管理办法》规定，过程考核成绩占课程考核总成绩的比例，原则上不低于50%；期末考核成绩占课程考核总成绩的比例，原则上不高于50%。基本分数底线是指最低及格控制分数线，学院统一对期末考核成绩设置基本分数底线，分数线为42分，凡学生期末考核成绩低于42分的，学生该门课程考核总评成绩以“不及格”计（系统自动以该生期末考核卷面成绩计）。开课教师须在开课第一周告知学生课程考核的基本分数底线为42分，并告知学生所开课程的过程考核具体项目及成绩比例（即附件所规定的内容）。

三、课程考核成绩录入时间

课程考核成绩录入分为过程考核成绩录入和期末考核成绩录入，两种成绩的录入须按先后顺序进行，不可逆。过程考核成绩应及时录入，系统能够录入过程考核成绩的时间段为：从课程开课第一周起，至该课程期末考核前一周止。务必在所有过程考核成绩录入完成提交之后，才能在系统开始期末考核成绩录入的操作。

四、过程考核支撑材料保存

过程考核须有记录，应有支撑材料（如试卷、报告等），做到有据可查。过程考核支撑材料由开课教师保存，保存期为该课程总评成绩提交之日后的一个学期。

五、免听学生的过程考核

办理了免听手续的学生，其过程考核项目隶属于该课程过程考核具体项目，过程考核项目中若包含考勤项目，考勤成绩以课程读书笔记代替。学生免听课手续的办理须严格按照学校有关文件规定执行。

六、附则

本方案未规定之课程考核事项，参照《环球360管理网课程考核管理办法（修订）》执行。

本方案于2019年6月10日发布，自2019年9月1日起执行，由经济学院教学工作分委员会负责解释。

附件：经济学院过程考核项目及比例一览表

备注：具体项目按照学校教务系统成绩录入（新版）设置