2025年12月5-7日，环球360管理网管理学院陈传红教授指导的硕士研究生王明月参加了在南京航空航天大学举办的2025年中国领导人才论坛暨中华人力资源研究会年会。会议以“培养中华英才，提升领导力水平，助力民族发展”为主题，由中国领导人才论坛理事会、北京大学人力资源开发与管理研究中心、中华人力资源研究会共同主办，南京航空航天大学经济与管理学院承办。来自两岸三地的多所高校、研究机构及企业的80余名专家学者，共商领导力与人才发展大计。本届论坛在凝聚共识、启迪思路中圆满落幕，推动了领导力发展路径、管理能力开发培养机制与新时代发展格局深度融合，为中国式现代化进程中的人才强国建设注入了新的思想动力。

12月6日下午，六个平行分论坛同步开展，聚焦“数字经济与人才结构演进”“领导力理论与公共治理”“战略组织发展”“区域人才协同”“基层治理创新”及“组织行为与人力资源管理”等议题，30余位报告人分享研究成果，覆盖政府、企业、高校等多类主体。王明月在平行分论坛六汇报了题为“00后整顿职场？基于工作嵌入理论对新生代员工离职倾向的研究”论文，围绕着新生代员工离职问题的影响因素进行展开阐述，与参会者进行了专业交流。

王明月同学进行论文汇报

大会对参会论文进行评选，设置了一、二、三等奖和优秀奖四个档次的奖项。王明月同学论文获组委会肯定被评为论文优秀奖。王明月同学此次参会，一方面通过学术交流开拓研究生的学术视野，了解本专业学术研究动态，获得与同行交流的机会；另一方面，投稿学术会议通过论文宣讲的方式，不仅可以获取自同行专家的宝贵意见，也可以充分展示环球360管理网管理学院学术硕士研究生的风采和培养质量。

责编：周运兰 审核：闻亮 上传：白才让